用工合同

用工合同范本

随着人们法律意识的建立，越来越多的场景和场合需要用到合同，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的用工合同范本，欢迎阅读与收藏。

用工合同范本1

发包方：（简称甲方)

承包方：承包队（简称乙方）

依据《中华人民共和国合同法》、《劳动法》、《建筑法》和有关法律、法规，就本工程具体情况。为明确双方的权利、义务及经济责任，经甲、乙双方协商，同意签定如下合同：

第一条工程名称：

金塔半岛住宅小区A座、B座商住楼

第二条承包内容及范围：

图纸设计的强弱电的布管、强电穿线、安装、防雷、接地。施工现场的临电所用电，所有配电箱（柜）的安装及维修。

第三条承包要求：

1、工期要求：根据甲方施工任务单要求，乙方承包的分部（分项）工程，按主体、装修工程进度配合施工。

2、质量要求：乙方承包的分部（分项）工程，其质量按国家现行验收标准验收。

3、安全文明要求：乙方必须遵守甲方工地项目部的安全文明生产制度。服从项目部管理人员的安全文明教育及监督，工地所需工人的雇佣、解雇及其他管理的权利和义务均由乙方负责。

4、成本要求：甲方按定额含量供给乙方材料，乙方必须按照各工序的操作规程进行施工，不得随意浪费材料。

5、合同价款：

乙方承包的工程，必须达到合同约定的质量等级。（以监理公司及政府质检部门的检验结果为准）。

承包形式：劳务工资总承包，按实际施工建筑面积以 22 元/平方米计算。

第四条承包形式、付款方法及结算程序：

1、承包形式：劳务工资承包（含施工所需的所有机械及所用小型工具和机械工具耗材），甲方承担切割片、焊条、胶布等。

2、结算程序：首先乙方所干分部分项工程必须达到合同约定等级要求。每月予借生活费，待工程完工后扣留5%的保修金，保修期限为一年，剩余部分一次付清，保修到期后，扣除保修期间发生的修理费，剩余部分一次支付给乙方。

第五条双方的权利和义务及管理

1.1、甲方有权要求乙方达到合同约定的质量等级，要求乙方严格按照设计文件、技术交底和国家有关规范进行施工，遵循甲方的技术质量管理制度。

1.2、甲方有权要求乙方按合同约定的工期完成所承包的工程项目。

1.3、甲方有义务按约定向乙方提供大型施工机械（如塔吊等）、安全设施。

1.4、甲方有义务按施工进度和预算定额需用量按时向乙方提供材料，所有的材料、工具等必须采用计划和统计领料制度。

2、乙方的权利和义务

2.1、乙方有权拒绝甲方违反国家法规，施工规范及安全操作规程的指令行为，乙方特殊工种操作人员必须持证上岗。

2.2、乙方有权依法雇佣和解雇自己的'施工人员。

2.3、乙方有权积极组织雇佣施工人员进行安全生产、文明施工，严格管理施工人员遵纪守法，并达到本合同规定的质量等级和工期等条款要求的义务。

2.4、乙方要在质量管理上有依据规范施工，按验收标准组织进行自检的义务，并做到工完场清，负责该分项工程所需材料进场的卸车及有序放置等工作。

2.5、乙方进入施工现场必须严格按照安全文明工程进行施工。

2.6、乙方对所负责内的临电及工程用电负有管理权。

2.7、乙方进入施工现场必须佩戴安全帽，手头工具自理。

2.8、施工现场的临电必须符合安全文明规范要求。

2.9、甲方对乙方提出的整改意见，乙方应及时进行整改，如出现安全事故，由乙方全权负责。

2.10、夜间施工时，乙方无条件提供加班值班人员，不得缺席，否则给予处罚。

2.11、乙方应与甲方其他工种积极配合施工，不得有意拖延工期或与其他工种发生纠纷、打架斗殴等现象，否则给予重罚。

2.12、乙方自负食宿。

2.13、乙方有义务对现场生活区临电和现场机具用电进行维护和检测，保证现场临电的正常运行。

2.14、甲方有权对乙方进行管理，如乙方过分不服从管理，甲方有权请退乙方出场，工程款按总工程量的50%结算。

第六条合同生效、终止

1、本合同自双方签字（盖章）生效，双方结清价款即终止。

第七条附则

1、本合同未尽事宜，双方另议。

2、本合同双方约定的日常事宜，由甲方工程项目部负责执行。

3、解决争议方式：发生争议由双方协商解决，如协商不成时向

当地仲裁机构调解或人民法院提起诉讼。

发包方：

承包单位（人）：

法人代表：代表：

项目经理：地址：

地址：电话：

电话：身份证号码：（附复印件）：

年 月 日

用工合同范本2

A 方：

法定代表人：

地 址：

B 方：

居民身份证号码：

家 庭 住 址：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，AB双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 本合同为期限劳动合同。

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 月。

二、工作内容

第二条 依据A方工作需要，B方同意从事_岗位工作。经AB双方协商同意，可以变换工作岗位。

第三条B方应按照A方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间及休息休假

第四条 A方安排B方执行（选一）

执行标准工时制的，B方每日工作时间_小时，每周工作_小时。

综合计算工时工作制，B方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_小时

第五条 B方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，A方应保证B方每周至少休息一天。

三、劳动条件及劳动保护

第六条 A方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章，为B方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第七条 A方有义务负责对B方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。

四、劳动报酬

第八条 B方试用期的工资标准为人民币_元。

第九条 B方试用期满后，A方根据本单位的工资制度，确定B方实行综合工资制：（1）基本工资为_元；（2）提成工资：按照月销售量考核，具体为_.

……此处隐藏14634个字……溧水县和风镇工业集中区骆山村 劳动保障证号 32012417380057 组织机构代码证号 58045409—1 联系方式及电话025—56611113

乙方（职工）姓名性别文化程度

出 生 年 月 在本单位工作起始时间

身份证件号 劳动保障卡号

户 籍 所 在 地

实 际 居 住 地

联系方式及电话

劳动和社会保障局制

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

一、劳动合同期限

甲乙双方约定采用下列第（ ）种方式确定劳动合同期限

（1）固定期限劳动合同：自 年月 日起至 年 月日止。合同期满，经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的，本合同终止;若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，依照第四十五条规定，应当顺延至情形消失时终止。

（2）无固定期限劳动合同：自年 月 日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。

（3）本合同自 年月 日起始，以完成 工作任务（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）为合同终止期限。

二、工作内容和工作地点

（1）工作内容：甲方安排乙方在岗位从事 工作。

（2）乙方的工作地点或工作区域为 。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。

三、工作时间和休息休假

（1）工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作 小时，每周休息日为;

实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报经劳动行政部门批准。

（2）甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。

（3）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制订的相关规定执行。单位有集体劳动合同的，可按集体合同约定。

四、劳动报酬

每月 日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金直接发放、委托银行发放），乙方的工资标准采用下列第（）方式确定：

（1）乙方实行月薪制，每月为元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。

元（实行年薪制的每月预付工资为元）;绩效工资考核发放办法按甲方依法制订的.相关规定执行。

（3）乙方实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定执行，定额单价为 元。甲方确定、调整劳动定额应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。

（4）乙方实行其他工资分配形式：

（2）乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方的基本工资为每月

甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位和本地区、行业的职工平均工资水平等，通过工资集体协商以及修订劳动报酬规章制度，合理增加乙方工资。

五、社会保险

自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位臵公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。

合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（1）甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排乙方的工作（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育。

（2）甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。

（3）甲方及其管理人员应当保障乙方的生命安全和身体健康。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同。乙方对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

（4）乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。

七、其他约定条款

（1）试用期：乙方试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期乙方的工资待遇为 元/月。

（2）培训服务期：乙方由甲方出资进行专业技术培训的，双方可依法约定服务期;乙方违反服务期约定，承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。

（3）保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。乙方的保密范围为： ，竞业限制的范围 ，竞业限制的区域为，竞业限制期限为月。竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿元。

双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。

（4）其他（补充保险、福利待遇等）约定：

八、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本合同。

九、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同，按《劳动合同法》第四十八条规定处理。

双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。

十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

十一、本合同一式 2份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

甲方（盖章） 乙方（签名）

法定代表人、负责人

或委托代理人（签名）

年 月 日 年 月 日