未足额发工资劳动仲裁申请书

未足额发工资劳动仲裁申请书

在眼下市场经济活跃的社会，申请书与我们的生活息息相关，请注意不同种类的申请书有着不同的格式。那么申请书应该怎么写才合适呢？下面是小编精心整理的未足额发工资劳动仲裁申请书，仅供参考，大家一起来看看吧。

申请人：________________，女，汉族，________年________月________日生，住________________。

被申请人一：________________公司，住所地：________________。

法定代表人：________________

被申请人二：________________有限公司，住所地：________________。

法定代表人：________________

申请事项：

1、裁决二被申请人支付申请人________年________月工资________元。

2、裁决二被申请人支付________年________月至________年________月未足额发放的工资________元。

3、裁决二被申请人支付________年________月________日至________年________月________日的双倍工资________元。

4、裁决二被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金________元。

5、裁决二被申请人补缴________年________月至________年________月的社会养老________元及补缴________年________月至________年________月未足额缴纳的社会养老________元。

6、裁决二被申请人支付加班费________元。

7、裁决二被申请人支付未提前通知解除劳动合同的补偿金________元。

事实与理由：____________

________年________月________日被申请人一将申请人派遣到被申请人二处，从事_________工作，经申请人多次要求，被申请________于________年________月________日签订劳动合同。申请人在被申请人二处，平时工作尽心尽责，每天及时的完成工作任务。________年________月________日，被申请人二无故解除用工关系，也没有结清________年________月份的工资，平时加班工资也未发放。

申请人认为，二被申请人的行为已严重损害了申请人的合法权益。现提出________申请，望________委查清事实，支持申请人的请求。

此致：____________

_________市________区劳动争议_____委员会

申请人：________________

________年________月________日